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校内岗位调整工作规范细则(试行)
2014-06-16  

一中国竞猜网中国竞猜网、 适用范围:本校在编在职教职工岗位校内调整中国竞猜网中国竞猜网。

   二、校内岗位调整工作的原则:

     1中国竞猜网中国竞猜网中国竞猜网中国竞猜网、坚持按需调整原则,在合理设置岗位编制的前提下中国竞猜网中国竞猜网中国竞猜网,按照岗位缺编情况进行校内调整。

     2中国竞猜网、坚持公开中国竞猜网中国竞猜网、平等、竞争原则中国竞猜网中国竞猜网,切实做到严格程序中国竞猜网、择优录用中国竞猜网。

   三中国竞猜网、校内岗位调整程序

     1中国竞猜网中国竞猜网、申请校内调整增补指标中国竞猜网。

     各二级单位根据本单位人员缺编情况及工作需要在学校制定下年度人员增补计划时提出申请,经学校审批后由人事处下达校内调整增补指标中国竞猜网。指标当年度内有效中国竞猜网。

     确因特殊原因造成人员紧缺导致无法正持泄翰峦??构ぷ?,所在单位急需增补人员的中国竞猜网中国竞猜网,应拟校内请示向人事处提出申请中国竞猜网,经学校批准后可通过校内调整(招聘)增补人员。

     2、发布校内岗位调整(招聘)启事。

     相关单位根据工作需要先行拟定校内招聘启事报送人事处审核中国竞猜网中国竞猜网、发布中国竞猜网,招聘启事中应包括以下内容:①招聘岗位名称中国竞猜网、人数中国竞猜网、类型中国竞猜网;②学历中国竞猜网、年龄、专业中国竞猜网、工作年限等报名基本条件;③有效报名方式及截止时间中国竞猜网;④资格审查中国竞猜网、面试等招聘程序中国竞猜网;⑤拟安排内设机构。

     校内招聘启事必须由人事处在学校主页—校内通知栏统一发布,否则该启事发布无效中国竞猜网。发布时间至报名截止时间原则上不少于5个工作日中国竞猜网中国竞猜网中国竞猜网。

     3中国竞猜网中国竞猜网中国竞猜网、组织资格初审中国竞猜网、面试环节,确定拟录用人员中国竞猜网。

     ①招聘单位应在报名截止后3个工作日内启动招聘程序中国竞猜网;

     ②招聘单位按照所公布报名基本条件对报名者资格进行资格初审中国竞猜网,确定进入面试名单并通知面试时间、地点及内容中国竞猜网;对于不符合报名条件而无法进入面试的报名者中国竞猜网,应明确告知其未通过原因中国竞猜网;

     在面试前招聘单位应成立面试评审小组,小组成员应包括单位党、政主要负责人中国竞猜网,且人数不少于5人,必要时可邀请分管校领导作为评委参加面试中国竞猜网;

     面试内容由招聘单位自行确定中国竞猜网中国竞猜网,但为全面考查面试人员综合素质中国竞猜网,面试内容原则上应包括个人自述中国竞猜网中国竞猜网中国竞猜网、现场问答等环节中国竞猜网,专业性较强岗位根据需要或特殊性可加入岗位技能测试等环节中国竞猜网中国竞猜网中国竞猜网。

     面试评审小组成员根据面试者综合表现及岗位适合度给出面试成绩中国竞猜网中国竞猜网中国竞猜网。面试成绩采用百分制中国竞猜网中国竞猜网中国竞猜网,按岗位招聘人数从高到低排列。

     面试及评分情况应如实记录在《校内调整(招聘)面试情况记录表》中(表格见附件)中国竞猜网中国竞猜网。

     公示拟录用人员名单中国竞猜网。

     拟录用人选相关材料应交由人事处核准中国竞猜网。

     上交材料包括:(1)单位报告中国竞猜网中国竞猜网;(2)校内调整(招聘)面试情况记录表》;

     其中单位报告应写明以下内容:启事发布后的报名者名单中国竞猜网、通过初审进入面试名单、面试评审小组成员名单中国竞猜网中国竞猜网、面试时间地点内容中国竞猜网中国竞猜网、面试大致情况中国竞猜网、面试成绩中国竞猜网中国竞猜网、单位录用意见及拟录用人员名单中国竞猜网。单位报告应由分管校领导加具录用意见中国竞猜网。

     拟录用人员原则上现单位应同意其校内转岗中国竞猜网;如现岗位为辅导员岗位,须已在辅导员岗位上连续工作满4年方可转岗。

     人事处核准并报分管校领导审批后中国竞猜网中国竞猜网,拟录用人员名单在各类信息栏公示3个工作日中国竞猜网,经公示无异议的中国竞猜网中国竞猜网中国竞猜网中国竞猜网,人事处通知相关人员办理校内调动手续。

     如录用人员因原单位工作交接无法马上到新单位工作的,可适当延长报到时间中国竞猜网,原则上延长不超过三个月中国竞猜网中国竞猜网。

   四、本规程由人事处负责解释中国竞猜网。

人   事   处

2013423

附件:

       (1)校内调整(招聘)面试情况记录表  

       (2)校内岗位调整(招聘)面试评分表

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